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Offre d’emploi – Directeur(trice) général(e)

5 novembre 2025 /

L’Association de protection de la rivière Moisie inc. (APRM), un organisme sans but lucratif voué à la protection de la faune et de la flore de la rivière Moisie et de ses tributaires, est à la recherche d’un(e) candidat(e) pour combler un poste de Directeur(trice) Général(e).

Une Fonction Stratégique et de Leadership

Sous l’autorité directe du conseil d’administration, le directeur général (DG) de l’APRM est un administrateur essentiel et le pilier central de l’organisation. Il ou elle assure la gestion globale, le développement, la liaison stratégique et la promotion de l’organisme.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :

Le DG est chargé de plusieurs domaines stratégiques pour assurer le succès et le rayonnement de l’APRM :

  • Gestion Opérationnelle : Superviser et optimiser les activités quotidiennes pour garantir une efficacité maximale de l’organisme.
  • Développement Stratégique : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant la croissance et l’atteinte des objectifs à long terme de l’APRM.
  • Liaison Stratégique et Partenariats : Établir et maintenir des relations solides avec les partenaires clés, incluant les ministères, les municipalités, les conseils de bande et d’autres acteurs du milieu, afin d’assurer une visibilité et un rayonnement accrus de l’APRM.
  • Promotion de l’Organisme : Représenter activement l’APRM pour renforcer sa notoriété et son influence auprès des différentes parties prenantes.
  • Gestion de Projets et Interaction avec le Milieu : Diriger les projets et s’engager activement avec les communautés et l’environnement pour répondre aux besoins et aux opportunités locales.

En somme, le DG est le garant de la performance globale de l’APRM, veillant à son développement, à sa visibilité et à la qualité de ses interactions.

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES FONCTIONS :

Gestion et Administration :

  • Assurer le bon fonctionnement de l’APRM en administrant sainement les finances de l’organisme.
  • Assurer un suivi rigoureux des projets et des finances touchant l’APRM et la ZEC Moisie.
  • Gérer le personnel, y compris la gestion des horaires, la distribution des tâches et l’évaluation du rendement, afin d’assurer un suivi et de mettre en place des mesures si nécessaire.
  • Assurer l’administration et la gestion des différents secteurs de pêche.
  • Rechercher activement les subventions disponibles et produire la documentation requise pour obtenir des fonds permettant de développer de nouveaux projets et d’assurer la viabilité de l’APRM.

Liaison Stratégique et Représentation :

  • Agir comme interlocuteur clé auprès de partenaires externes, notamment les organismes du milieu (Conseil ITUM, CPRM, FQSA), les ministères, les industries minières, et autres.
  • Participer à divers comités de suivi et tables de concertation avec d’autres partenaires publics et communautaires.
  • Agir à titre de porte-parole en lien avec toute demande média.
  • Défendre, protéger et représenter les intérêts de l’APRM auprès de diverses instances gouvernementales et organismes externes.
  • Développer et maintenir un réseau de partenaires efficace et stratégique afin de valoriser et de promouvoir le rayonnement de l’APRM.

PROFIL RECHERCHÉ :

Expérience :

  • Expérience significative en gestion et en coordination de projets, en gestion de budget et de personnel.
  • Expérience dans un poste similaire.
  • Expérience comme porte-parole (un atout).

Compétences :

  • Fortes habiletés en communication orale et écrite.
  • Facilité en négociation de contrats et en gestion de partenariats.
  • Capacité à travailler avec un Anglais fonctionnel (un atout).

Connaissances :

  • Bonne connaissance du territoire nord-côtier et des processus d’obtention de subventions.
  • Bonne connaissance des impacts et des enjeux liés aux projets touchant l’habitat du poisson et l’environnement.
  • Connaissance du milieu des rivières à saumon et de la rivière Moisie (un atout).

Exigences Additionnelles :

  • Posséder un véhicule.

Poste permanent à temps partiel (20 hres semaines), horaire variable. Télétravail possible.

Le salaire et les conditions seront discutés en fonction de l’expérience du candidat ou de la candidate. Les candidats(es) intéressés(es) sont priés(es) de faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 14 novembre 2025 aux coordonnées suivantes :

L’Association de protection de la rivière Moisie inc.
660 boulevard Laure, bureau 103
Sept-Iles (Qc) G4R 1X9
Courriel : aprm@globetrotter.net

Date d’entrée en poste : Dès que possible

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